Date of Publication

12-5-2024

Document Type

Dissertation

Degree Name

Doctor of Philosophy in Counseling Psychology

Subject Categories

Counseling Psychology

College

Br. Andrew Gonzalez FSC College of Education

Department/Unit

Counseling and Educational Psychology

Thesis Advisor

Aime T. Guarino

Defense Panel Member

John Addy S. Garcia



Abstract (English)

The emerging adults are the future of our workforce. The study aimed to contribute to counseling psychology by providing age and context-specific interventions to help emerging adults respond to work tasks, transitions, and traumas. This research examined the effect of the career shock that the COVID-19 pandemic brought on the lives of emerging adult nurses (EANs) using the Career Construction Model of Adaptation (CCMA) by Savickas and Porfeli (1997, 2012). Using Mixed Methods Case Study (MMCS), this research employed two subparts: (1) quantitative scoring using the Career Adapt-Abilities Scale (CAAS); and (2) qualitative interviews using a self-made questionnaire. CAAS Scoring (Study 1) showed that EANs were highly adaptable. In addition, results of the interviews (Study 2) indicated that EANs generally follow the Career Construction Model of Adaptation (CCMA). The themes that surfaced from Study 2 agree with research cited in Johnston (2018) that adaptive readiness and contextual factors, such as career specific parental behaviors, positive relationships with parents, and social support, encouraged career adaptability. Adaptive readiness also reinforces work engagement and is facilitated by adaptability resources. Adaptability resources facilitated career exploration, proactive skill development, and finding a sense of calling. Overall, a salient finding was that nationalism guided career adaptation, with respondents experiencing post-traumatic growth. Implications for the counseling practice and management recommendations were discussed.

Abstract Format

html

Abstract (Filipino)

Ang mga emerging adults ay ang manggagawa ng ating kinabukasan. Ang pag-aaral na ito ay naglalayong mag-ambag sa Counseling Psychology sa pamamagitan ng pagbibigay ng age and context-specific intervention upang matulungan ang mga emerging adults na tumugon sa mga gawain sa trabaho, mga pagbabago ukol dito, at mga posibleng trauma na makukuha dito. Sinuri ng pananaliksik na ito ang epekto ng career shock na buhat ng COVID-19 sa buhay ng mga emerging adult nurses (EANs) gamit ang Career Construction Model of Adaptation (CCMA) nina Savickas at Porfeli (1997, 2012). Gamit ang Mixed Methods Case Study (MMCS), ang pananaliksik na ito ay gumamit ng dalawang bahagi: (1) quantitative scoring gamit ang Career Adapt-Abilities Scale (CAAS); at (2) qualitative na mga panayam gamit ang sariling gawang palatanungan. Ang CAAS (Unang bahagi ng pag-aaral) ay nagpakita na ang mga EAN ay lubos na madaling makibagay. Bilang karagdagan, ang mga resulta ng mga panayam (Ikalawang bahagi ng pag-aaral) ay nagpapahiwatig na ang mga EAN ay karaniwang sumusunod sa Career Construction Model of Adaptation (CCMA). Ang mga tema na lumabas mula sa ikalawang bahagi ng pag-aaral ay sumasang-ayon sa pananaliksik na binanggit sa Johnston (2018) na ang adaptive readiness at ang mga kontekstong kaakibat nito, tulad ng mga pag-uugali at pagtingin ng magulang na partikular sa trabaho, positibong relasyon tungo sa mga magulang, at suporta sa lipunan, ay nakakapekto sa career adaptability. Ang adaptive readiness ay nagpapatibay din ng pakikipag-ugnayan sa trabaho at pinadali din ang pagkakaroon ng adaptability resources. Ang pagkakaroon ng mga adaptability resources ay pinadali ang career exploration, aktibong pagsasanay, at paghahanap ng sense of calling. Sa pangkalahatan, ang isang kapansin-pansing natuklasan ng pag-aaral na ito ay ang nasyonalismo ay gumabay sa career adaptation, at may mga taong na nakakaranas ng post-traumatic growth. Ang mga implikasyon para sa counseling practice at mga rekomendasyon sa pamamahala ay tinalakay.

Abstract Format

html

Language

English

Format

Electronic

Keywords

Nursing—Vocational guidance—Philippines; Career development—Philippines; COVID-19 Pandemic, 2020-2023—Influence

Upload Full Text

wf_yes

Download

Share

COinS