Date of Publication
11-29-2025
Document Type
Bachelor's Thesis
Degree Name
Bachelor of Arts in Sociology
Subject Categories
Sociology
College
College of Liberal Arts
Department/Unit
Behavioral Sciences
Thesis Advisor
Yellowbelle D. Duaqui
Defense Panel Chair
Myla M. Arcinas
Defense Panel Member
Diana Therese M. Veloso
Abstract (English)
This study explores the lived experiences of Filipino Nikkeijins in Japanese workplaces, highlighting how discrimination, language proficiency, and employment stability shape their integration into the workforce. Using a descriptive qualitative design, data were gathered through semi-structured online interviews with eight Filipino Nikkeijins raised in the Philippines who had lived in Japan for at least one year. Participants were selected via purposive and snowball sampling to capture diverse experiences. Thematic analysis revealed that language proficiency functions as both a necessity and a gateway to participation, determining access to stable employment and workplace inclusion. Despite their formal recognition as descendants of Japanese ancestry, participants frequently encountered subtle discrimination and social exclusion, illustrating the Ethnic Returnee Paradox: legal recognition of Japanese heritage did not translate into social or professional acceptance. Many reported unstable employment and limited upward mobility in industries such as manufacturing and food processing, reinforcing marginalization. Filipino peer networks, however, provided critical support, helping participants navigate rigid workplace hierarchies and cultural barriers. These findings highlight the tension between formal inclusion and lived exclusion, showing how Filipino Nikkeijins negotiate identity, opportunity, and belonging within Japan’s structured and culturally demanding work environments, aligning with theories on ethnic return migration and social integration.
Keywords: Filipino Nikkeijins, workplace integration, language barriers, cultural identity, employment challenges
Abstract Format
html
Abstract (Filipino)
Sinusuri ng pag-aaral na ito ang mga karanasan ng mga Filipino Nikkeijin na nakatira at nagtatrabaho sa Japan, at kung paano nakaaapekto ang diskriminasyon, kasanayan sa wika, at employment stability sa kanilang integrasyon sa lakas-paggawa. Gamit ang descriptive qualitative design, nakalap ang datos sa pamamagitan ng semi-structured online interviews sa walong Filipino Nikkeijin na lumaki sa Pilipinas at nanirahan sa Japan nang hindi bababa sa isang taon. Pinili ang mga kalahok gamit ang purposive at snowball sampling upang makuha ang mahahalagang at magkakaibang karanasan. Ipinakita ng thematic analysis na ang kasanayan sa wika ay nagsisilbing parehong pangangailangan at daan tungo sa partisipasyon, na tumutukoy sa akses sa matatag na trabaho at pagsasama sa lugar ng trabaho. Sa kabila ng pormal na pagkilala sa kanilang lahing Hapones, madalas na nakaranas ang mga kalahok ng banayad na diskriminasyon at sosyal na eksklusyon, na naglalarawan ng Ethnic Returnee Paradox: ang legal na pagkilala sa lahing Hapones ay hindi nagreresulta sa aktwal na pagtanggap sa lipunan o sa trabaho. Marami rin ang nag-ulat ng hindi matatag na trabaho at limitadong pag-angat sa mga industriyang gaya ng manufacturing at food processing, na nagpapalalim sa pakiramdam ng marginalisasyon. Gayunpaman, nagsilbing mahalagang suporta at gabay ang mga network ng kapwa Pilipino, na tumulong sa mga kalahok na makatawid sa mahigpit na hierarkiya at hadlang sa kultura sa lugar ng trabaho. Ipinapakita ng mga natuklasan ang tensyon sa pagitan ng pormal na pagsasama at aktuwal na eksklusyon, at kung paano nakikipag-negosasyon ang mga Filipino Nikkeijin sa identidad, oportunidad, at pakikipag-ugnayan sa loob ng istrukturado at kulturang mahigpit na kapaligiran ng trabaho sa Japan.
Mga susing salita: Filipino Nikkeijins, integrasyon sa trabaho, hadlang sa wika, kultural na identidad, hamon sa trabaho, Ethnic Returnee Paradox
Abstract Format
html
Language
English
Format
Electronic
Keywords
Japanese diaspora; Filipino diaspora; Filipinos--Japan
Recommended Citation
Uda, P. Z., Reyes, P. A., & Vicencio, A. O. (2025). Navigating exclusion: Workplace marginalization experiences of Filipino Nikkeijins in Japan. Retrieved from https://animorepository.dlsu.edu.ph/etdb_behsc/23
Upload Full Text
wf_yes
Embargo Period
12-5-2028